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Los trabajadores son el principal activo de una empresa, sin ellos ésta no conseguirá alcanzar sus objetivos de negocio ni mejorar su posición en un mundo competitivo como el que vivimos.
La norma se enfoca en predisponer lesiones y enfermedades laborales, promoviendo un animación de trabajo seguro y saludable.
Involucrar a la alta dirección: La alta dirección debe estar comprometida y participar activamente en el proceso de auditoría.
Es importante resaltar que teniendo en cuenta que existen diferentes normas o requisitos con los cuales se puede basar una auditoría es recomendable que con prelación se especifique con claridad cuál es el enfoque que tendrá la auditoría
*Los programas de gestión incluy en responsabilidades y autoridad para conquistar los objetiv os en la f unciones y niv eles
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Afirmar que las instalaciones, los equipos y los procesos cumplen con los requisitos de seguridad y se ajustan a las formato auditoria interna sg sst mejores prácticas de la industria.
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5. Seguimiento: Finalmente, debe efectuarse un seguimiento constante a los procedimientos en los que se identificaron las no conformidades y se aplicaron correctivos, de formato de auditoria interna sg sst guisa de comprobar que las recomendaciones se implementaron adecuadamente.
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Una check list auditoría prevención de riesgos laborales o una inspección del punto de trabajo por los directivos supone la observación del trabajo en curso por los gerentes de una estructura para identificar los elementos que necesitan mejorar con el fin de elevar el nivel de seguridad de esa labor y de los empleados involucrados.
Por ello, permite implementar las medidas de control necesarias para disminuir los riesgos y asegurar la seguridad y Vitalidad de los empleados.